Coaching collectif
Le coaching collectif, également connu sous le nom de coaching d’équipe, est un processus de développement de groupe conçu pour améliorer les performances et la collaboration d’une équipe de travail ou d’un groupe de personnes partageant un objectif commun.
Le coaching collectif est dirigé par un coach professionnel qui travaille avec l’équipe pour identifier les défis, les opportunités et les objectifs spécifiques.
Les membres de l’équipe sont encouragés à partager leurs idées, leurs perspectives et leurs expériences, et à travailler ensemble pour élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles et atteindre leurs objectifs.
Le coaching collectif peut aider une équipe à améliorer sa communication, à renforcer les relations interpersonnelles et à favoriser la collaboration et la créativité. Les sessions de coaching collectif sont adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe.
Avec un coach expérimenté et qualifié, le coaching collectif aide une équipe à atteindre de nouveaux sommets de performance et de succès en travaillant ensemble de manière efficace et productive.
C’est un investissement précieux pour toute organisation cherchant à améliorer son rendement et à atteindre ses objectifs.
Les 4 grandes étapes du coaching collectif
- Clarifier le contrat d’objectif
- Découvrir votre cadre de référence
- Découvrir de nouvelles voies pour agir différemment
- Ancrer la transformation dans le temps